Résumé
L’Association canadienne d’experts-conseils en patrimoine (ACECP) est à la recherche de son prochain directeur général (DG). Comptant près de 1 000 membres à travers le Canada, l’ACECP est une organisation professionnelle nationale au service des professionnels qualifiés du patrimoine dans les secteurs public, privé et à but non lucratif. Le DG dirigera l’ACECP pendant les dernières années de notre plan stratégique 2022-2027, jouera un rôle important dans l’élaboration de notre prochain plan stratégique quinquennal, soutiendra la croissance et la résilience de l’organisation, et renforcera le leadership de l’ACECP dans le domaine de la conservation du patrimoine au Canada. Occupant un poste à la fois stratégique et opérationnel, le DG sera chargé de la mise en œuvre efficace des programmes, des initiatives et des priorités stratégiques de l’ACECP.
Plan stratégique 2022-2027
Servant de ligne directrice et de cadre de référence pour l’ensemble des initiatives et des programmes soutenus par l’ACECP, le plan stratégique actuel, lancé en 2022, s’articule globalement autour des objectifs suivants :
- Renforcer notre base de membres
- Renforcer notre voix
- Renforcer notre organisation
Le directeur général de l’ACECP est chargé de :
- Direction de l’organisation
Chargé principalement des opérations, le directeur général supervisera la gestion du budget annuel de l’ACECP, une équipe de 1 à 3 personnes, ainsi que la mise en œuvre continue du plan stratégique.
- Communication et défense des intérêts
Le directeur général est, aux côtés du président de l’ACECP, le principal porte-parole de l’organisation ; il veille à ce que la communication avec les membres et les publics externes soit claire et cohérente, tout en établissant et en renforçant les relations avec les organisations partenaires.
Nous recherchons des candidats ayant de l’expérience dans la gestion d’un budget, d’une équipe et d’un plan stratégique, dotés de solides compétences en leadership et connaissant bien la gouvernance et le fonctionnement des organismes à but non lucratif. Le candidat retenu devra être capable de communiquer couramment, à l’oral comme à l’écrit, dans les deux langues officielles.
- Poste : Temps plein (37,5 heures par semaine) ; conditions à négocier avec le candidat retenu.
- Déplacements : Déplacements occasionnels au Canada, les frais de base étant pris en charge.
- Lieu : Le lieu de travail privilégié est Ottawa, mais d’autres villes au Canada seront prises en considération.
- Rémunération : Entre 90 000 $ et 125 000 $, en fonction de l’expérience, des qualifications et d’une prime annuelle liée à la performance.
- Date de début : Été 2026
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Date limite de candidature : le 29 mai
